男领导越喜欢你，通常会采取一些行动来避免引起他人的怀疑或避免给你带来麻烦。以下是一些可能的避嫌行为：
保持距离：男领导可能会尽量保持与你的距离，避免过于亲密或频繁的接触，以避免引起他人的注意。
避免特殊照顾：他可能会避免在工作中给予你特殊照顾或机会，以免引起其他员工的不满或怀疑。
避免私人交往：男领导可能会尽量避免与你进行私人交往，例如单独外出吃饭或参加社交活动，以避免引起不必要的猜测。
与其他员工一同互动：他可能会特意与其他员工保持一定的互动和交流，以平衡与你的关系，避免给人一种偏袒的感觉。
关于领导对待长得漂亮、能力强的员工，可能存在一些特殊的态度和行为，这取决于个人领导的价值观和管理风格。以下是一些可能的情况：
特别关注和赞赏：领导可能会对长得漂亮、能力强的员工给予更多的关注和赞赏，因为他们在外貌和能力方面表现出色。
提供更多机会和挑战：领导可能会倾向于给予这些员工更多的发展机会和具有挑战性的任务，因为他们认为这些员工有能力应对和完成。
提供支持和资源：领导可能会为这些员工提供额外的支持和资源，以帮助他们更好地发展和取得成绩。
然而，需要注意的是，领导在对待员工时应该始终遵循公平、公正和平等的原则。不应该因为外貌或能力而偏袒某个员工，而是要根据员工的表现和能力来评估和提供机会。