面对老板娘的不理不睬和摆脸色，以及上司对你的压迫，以下是一些可能的处理方式：
分析情况：首先，仔细分析情况并尝试了解导致这种行为的原因。可能有一些触发因素，如工作压力、个人偏见、沟通问题等。了解问题的根本原因可以帮助你制定更有效的解决方案。
沟通和建立关系：尝试与老板娘和上司进行开放和诚实的沟通。找到一个适当的时机，表达你的关注和困惑，并表示希望改善工作关系。尽量理解对方的立场，听取他们的想法和反馈，寻找共同点，并努力建立更好的工作关系。
提升自己的表现：努力提升自己的工作表现，展示出专业、高效和有价值的贡献。通过提供优质的工作成果，你可以逐渐获得尊重和认可，从而改变他人对你的态度。
调整沟通方式：如果你发现沟通方式存在问题，试着调整自己的沟通方式。采用积极、尊重和清晰的沟通风格，注重倾听对方的观点，并提出合理的建议和解决方案。有效的沟通可以帮助改善工作关系。
寻求支持：如果你的情况没有得到改善，考虑寻求内部支持。与人力资源部门或上级领导进行沟通，向他们反映你的困境，并寻求他们的帮助和建议。他们可能能够提供适当的解决方案或介入调解。
寻找其他机会：如果上述努力无法改善你的工作环境，并且你感到长期受到不公平对待，那么你可能需要考虑寻找其他机会。寻找一个更积极、支持性的工作环境可能有助于你发展和实现个人和职业目标。
重要的是，处理这种情况需要耐心、冷静和灵活性。根据具体情况，选择最适合你的解决方案，并始终保持专业和尊重的态度。