面对老板娘的欺负和打压，以下是一些可能的处理方式：
自我反思和调整：首先，回顾自己在工作中的表现并进行自我反思。考虑是否有任何行为或表现可能导致老板娘对你的欺负和打压。如果有改进的地方，努力调整和改善自己的表现。
保持专业和冷静：在与老板娘的互动中保持专业和冷静非常重要。不要陷入情绪化的反应，而是保持冷静的思维和理智的判断。避免与老板娘发生争吵或争执，以免情况进一步恶化。
寻求支持：在面对老板娘的欺负和打压时，不要独自承受。寻找可以信任的同事、朋友或导师，与他们分享你的困境，并寻求他们的建议和支持。他们可能能够提供有用的观点、意见或帮助你找到解决问题的策略。
记录和收集证据：尽可能记录和收集与老板娘欺负和打压相关的事实和证据。这可能包括电子邮件、备忘录、工作任务分配、会议记录等。这些证据可以在需要时作为支持你的立场和维护自己权益的依据。
寻求上级或人力资源部门的帮助：如果你的情况没有得到改善，可以考虑向上级或公司的人力资源部门寻求帮助。向他们详细描述你所面临的问题，并提供任何可用的证据。他们可能会调查并采取适当的行动来解决问题。
考虑寻找其他机会：如果上述努力无法改善你的工作环境，并且你感到长期受到不公平对待，那么你可能需要考虑寻找其他工作机会。这样可以使你远离欺凌和不公平，并为你的职业发展寻找更积极和支持性的环境。
重要的是，无论在何种情况下，要保持尊严和自尊心，并为自己的权益和职业生涯辩护。根据具体情况，选择最适合你的解决方案，并与他人保持良好的沟通和合作，以寻求问题的解决。