如果你觉得最近老板娘对你有针对性的行为，可能有以下原因和解释：
误解或误会：有可能是由于误解或误会导致的，可能是因为某种误解而引起了她的不满或不信任。
竞争或嫉妒：老板娘可能对你有竞争意识或嫉妒心理，可能因为你在工作中表现出色，或在其他方面获得了她所希望得到的认可和赞赏。
个人偏好或喜好：老板娘可能有偏好或喜好，导致她对你持有负面态度，可能是因为你在某些方面与她的价值观或喜好不太相符。
工作压力或问题：老板娘可能有工作上的压力或其他问题，导致她情绪不稳定或情绪化，从而对你表现出不友好的行为。
关于财务部门是否通常是老板的"小三"，这种说法是不准确和不公平的一般化陈述。财务部门在企业中是负责财务管理和核算的重要部门，其职责是负责处理企业的财务事务，包括会计、报税、财务分析等。财务部门与老板之间的关系应该是专业和合作的，不应该涉及个人关系的纷争。
如果你对财务部门的运作或某个财务人员的行为有疑虑，建议你采取以下措施：
澄清疑虑：如果你对财务部门的运作或某个财务人员的行为有疑虑，可以选择与相关人员进行沟通，澄清疑虑，了解相关情况。
寻求支持：如果你感到受到不公正对待或遇到问题，可以寻求其他领导或人力资源部门的支持，以获得咨询或解决问题的帮助。
保持专业：无论遇到什么情况，保持专业和冷静的态度是很重要的。继续专注于自己的工作，不被他人的态度或行为所干扰。
重要的是在工作中保持专业，并尽量与同事和上级保持良好的沟通和合作关系。如果你觉得面对工作场所中的困扰或不公正待遇，及时寻求适当的帮助和支持是关键。