如果你感觉老板娘对你有敌意，可以考虑以下应对方式：
自我反思：首先，回顾一下自己的行为和表现，看看是否有什么可能引起老板娘敌意的原因。如果有，尝试改进自己的工作表现和与她的相处方式。注意与她的沟通，尽量避免引发冲突或误解。
了解原因：试着了解为什么老板娘对你有敌意。有可能是由于误解、个人偏见或其他原因。观察她与其他员工的相处方式，是否只对你有敌意，或者她对整个团队都表现出敌意。尝试寻求她的反馈或与她进行一对一的谈话，了解她对你的看法和关注点。
建立良好的工作关系：努力与老板娘建立良好的工作关系。尽量保持积极的态度，主动与她沟通，并展示你的专业素养和能力。尽量理解她的期望和需求，并努力满足她对你的工作要求。
求助上级或人力资源部门：如果你认为这种敌意影响到了你的工作环境和个人权益，可以考虑向上级或人力资源部门寻求帮助。向他们描述你感受到的敌意和不公平对待，提供具体的事实和例子。他们可以介入调解，提供指导或采取适当的行动来解决问题。
考虑职业发展：如果你觉得无法改变与老板娘的关系，并且她的敌意严重影响到了你的工作和个人发展，你可以考虑寻找其他职业机会。有时候，转换工作环境可能是解决问题的最佳选择，以便获得更好的职业发展和更健康的工作环境。
最重要的是，保持自己的专业素养和职业道德，在面对敌意时保持冷静和理性。尽量寻求解决问题的方式，同时也要保护自己的权益和尊严。