当男领导有了想抱你的冲动或故意跟你有肢体接触，这是一种不合适的行为，可能涉及性骚扰。以下是一些可能的应对方法和建议：
保持距离：尽量保持与男领导的距离，避免单独相处或避免接触的机会。
坚决拒绝：如果男领导试图抱你或故意进行肢体接触，你应该坚决拒绝并表达你的不满和不安。
清晰表达立场：明确告诉男领导你对他的行为感到不舒服，并要求他停止这种行为。
寻求支持：如果你感到困扰或不知道如何应对，寻求他人的支持和建议，可以向同事、人力资源部门或相关机构报告这种行为。
文书记录：如有需要，保留相关证据，例如记录时间、地点和目击者，并尽早向相关方面报告。
知晓权益和政策：了解你的权益和组织内部的政策，如果你遭遇性骚扰，可以采取适当的措施来维护自己的权益。
重要的是要保护自己的权益和尊严，不容忍任何形式的性骚扰。如果你感到困惑或无法解决问题，及时寻求专业机构的帮助和咨询，他们将能够提供适当的指导和支持。